มิติหุ้น – นายเดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) (“FWD ประกันชีวิต”) เปิดเผยว่า “ด้วยเป้าหมายของ FWD ประกันชีวิต เราให้ความสำคัญเรื่องความเท่าเทียมสำหรับพนักงานทุกคนในทุกด้าน พร้อมส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับในความแตกต่างของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นด้านอายุ ภาษา วัฒนธรรม เพศ ศาสนา รสนิยมทางเพศ หรือความแตกต่างของร่างกาย ภายใต้แนวคิด Diversity, Equity และ Inclusion (DEI) เพราะเราเชื่อว่าความหลากหลายของพนักงานของเราคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จ
ปัจจุบัน FWD ประกันชีวิต มีนโยบายด้านการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยอมรับในความแตกต่างตั้งแต่ระดับนโยบาย ด้วยการให้สวัสดิการและสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานที่ครอบคลุมตามความจำเป็น ไม่จำกัดเฉพาะเพศสภาพได้แก่
FWD ประกันชีวิต ได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่องในเรื่องการบริหารบุคคลจากปีที่ผ่านมา ได้แก่ รางวัล HR Asia Best Companies To Work For In Asia Awards 2022 และรางวัล HR Excellence Awards Thailand 2022 ระดับบรอนซ์ ในสาขา Excellence in Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) รวมถึงการร่วมสนับสนุนโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ หรือ United Nations Development Programme: UNDP และเครือข่ายรณรงค์ส่งเสริม DEI ในที่ทำงานของประเทศไทย ผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น งาน IDAHOT 2022 งาน Pattaya Pride month event 2022 และล่าสุดงาน International Woman Day 2023
ติดตามช่องทางมิติหุ้นเพื่อรับข่าวสารตลาดทุนได้ตามลิงค์ด้านล่าง
Web : https://www.mitihoon.com/
Facebook : https://www.facebook.com/mitihoon
Youtube : https://www.youtube.com/@mitihoonofficial7770
Tiktok : www.tiktok.com/
