บริษัท เซนต์เมด จำกัด(มหาชน) (รหัสหลักทรัพย์ SMD100)
การเปลี่ยนแปลง 7 สิ่งสำคัญ: ชื่อใหม่ รหัสใหม่ สโลแกนใหม่ วิสัยทัศน์ใหม่ พันธกิจใหม่ ค่านิยมใหม่ และปรัชญาการทำงานใหม่
โดย ดร.วิโรจน์ วสุศุทธิกุลกานต์ Chief Executive Officer,Chief Vision Architect และ Chief Work Philosophy Architect
ประกาศการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในโครงสร้างองค์กรและธุรกิจ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งและเตรียมพร้อมสำหรับการเติบโตในอนาคต
การเปลี่ยนชื่อบริษัทและรหัสหลักทรัพย์
คณะกรรมการบริษัทฯ ได้อนุมัติการเปลี่ยนชื่อบริษัทจาก “บริษัท เซนต์เมด จำกัด (มหาชน)” เป็น “บริษัท เอสเอ็มดี ไรส์ จำกัด (มหาชน)” (SMD rise) โดยการเปลี่ยนแปลงนี้จะมีผลหลังจากได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น
นอกจากนี้ รหัสหลักทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์ MAI จะเปลี่ยนจาก “SMD” เป็น “SMD100” โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 25 พฤศจิกายน 2567 เป็นต้นไป
การจัดตั้งบริษัทในเครือใหม่: SMD Genesis Co., Ltd.
ในวันเดียวกัน คณะกรรมการบริษัทฯ ได้อนุมัติการจัดตั้งบริษัท เอสเอ็มดี เจเนซิส จำกัด (SMD Genesis Co., Ltd.) ด้วยทุนจดทะเบียน 10 ล้านบาท โดยบริษัท เอสเอ็มดี ไรส์ จำกัด (มหาชน) ถือหุ้น 100%
SMD Genesis จะรับโอนธุรกิจจัดจำหน่ายเครื่องมือแพทย์ทั้งหมดของบริษัทแม่ ยกเว้นกลุ่มสินค้า Sleep Medicine Products ซึ่งจะโอนไปยัง SMDX Co., Ltd.
โครงสร้างธุรกิจใหม่ของ SMD rise
SMD rise มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจผ่านหน่วยธุรกิจหลักดังต่อไปนี้:
1. SMDX Co., Ltd.
• ให้บริการด้าน Longevity Hub และ Longevity Club โดยนำเสนอ New Medical 10Ss Service ได้แก่ Sleep, Sex, Stress, Syndrome (Metabolic), Syndrome (Office), Slim, Skin, Soul & Spirit, Super Smart A/P Exercise (Body, Brain, และ Heart) และ Super Sappaya ในระดับ The World-Class Destination Longevity Innovation
2. SMDI Co., Ltd.
• ร่วมมือกับโรงเรียนแพทย์ชั้นนำในประเทศไทย เพื่อจัดตั้งศูนย์ฉายแสงรักษามะเร็งด้วยระบบโปรตอน ซึ่งเป็นนวัตกรรมขั้นสูงสุดในปัจจุบัน ซึ่งในปัจจุบันมีให้บริการในโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์เพียงแห่งเดียวในประเทศไทย นอกจากนี้ ยังลงทุนในศูนย์ฉายแสงรักษามะเร็งด้วยเครื่อง CT/LINAC ซึ่งเป็น Architectural Innovation ล่าสุด กับโรงพยาบาลชั้นนำของรัฐ ตามแต่โอกาสจะอำนวย
. จัดจำหน่ายเครื่อง CT-MRI-PET/CT หรือเครื่องมือรังสีวิจฉัยทางด้านเวชศาสตร์นิเคลียร์
3. DaaS Business Unit (Device as a Service)
• ประกอบด้วย 3 หน่วยธุรกิจย่อย:
• SMD rise Virtual Hospital: บริการโรงพยาบาลเสมือนที่รองรับการดูแลสุขภาพจากระยะไกลด้วยเทคโนโลยีล้ำสมัย
• Rental Business for Medical Devices: ให้เช่าเครื่องมือแพทย์สำหรับ OPD, IPD, ER, ICU, Intermediate Care และ OR ครอบคลุมบริการบำรุงรักษาและอุปกรณ์ประกอบการใช้งานตลอดระยะเวลาเช่า โดยมีสัญญาการเช่าระยะยาว 3-5 ปี พร้อมเก็บค่าใช้จ่ายเป็นรายเดือน
• CriticalCare Clinical Information System Rental: ให้เช่าใช้ระบบข้อมูลทางการแพทย์เฉพาะทางด้านเวชบำบัดวิกฤต รวมถึงการอัปเกรดระบบ การบำรุงรักษา และการจัดการอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง โดยมีสัญญาการเช่าระยะยาว 3-5 ปี พร้อมเก็บค่าใช้จ่ายเป็นรายเดือน
สโลแกนใหม่ของ SMD rise คือ Advancung Healthcare Into a New Dimension หรือ การยกระดับการดูแลสุขภาพสู่มิติใหม่
วิสัยทัศน์ของ SMD rise คือ
มุ่งมั่นยกระดับการดูแลสุขภาพสู่มิติใหม่ ผ่านการสรรหานวัตกรรมทางการแพทย์ที่ทันสมัยมาให้บริการและพัฒนาระบบบริการทางการแพทย์ที่มีคุณค่า เพื่อสร้างสรรค์สังคมที่มีสุขภาพดี อายุยืนยาว และยั่งยืน
พันธกิจของ SMD rise คือ
SMD Rise มุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในการให้บริการทางการแพทย์เฉพาะทาง และ การจัดหาเครื่องมือแพทย์เฉพาะทาง พร้อมทั้งสร้างมาตรฐานการบริการที่ครอบคลุมในทุกมิติ ทั้งด้านนวัตกรรม การดูแลลูกค้า และการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน โดยมีพันธกิจสำคัญดังนี้:
1. การส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูงสุด
• การให้บริการทางการแพทย์เฉพาะทาง (Specialized Medical Services):
จัดตั้งและสนับสนุนการให้บริการทางการแพทย์ที่ตอบสนองความต้องการเฉพาะทางในแต่ละสาขา เช่น การวินิจฉัยขั้นสูง การรักษาด้วยเทคโนโลยีเฉพาะทาง และการจัดการทางการแพทย์แบบบูรณาการ
• การจัดหาเครื่องมือแพทย์เฉพาะทาง (Specialized Medical Devices):
จัดหาและส่งมอบเครื่องมือแพทย์ที่ทันสมัยและเหมาะสมกับการใช้งานในสาขาการแพทย์ต่าง ๆ
• การบริการครบวงจร (Comprehensive Services):
ให้บริการทั้งก่อนการขายและหลังการขาย เช่น การให้คำปรึกษา การติดตั้ง การบำรุงรักษา การฝึกอบรมการใช้งาน รวมถึงการดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
2. การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน
• การส่งเสริมภราดรภาพในองค์กร (Fraternity in the Organization):
สนับสนุนการทำงานเป็นทีมผ่านการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร เพื่อให้เกิดความร่วมมือและประสิทธิภาพสูงสุด
• การพัฒนาบุคลากร (Human Resource Development):
ส่งเสริมให้บุคลากรมีความเชี่ยวชาญและคุณธรรม พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพในการทำงานเฉพาะทางเพื่อสนับสนุนการให้บริการที่ยอดเยี่ยม
• การสร้างวัฒนธรรมแห่งความยั่งยืน (Sustainable Organizational Culture):
สร้างบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนความหลากหลาย ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหาเชิงบวก
3. การสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาว
• มุ่งเน้นการเข้าใจความต้องการของลูกค้า (Customer Insight):
ผู้บริหารทุกระดับจะแบ่งเวลา 20% ของเวลาทำงานเพื่อศึกษาความต้องการและสถานการณ์ของลูกค้าและคู่แข่งขัน โดยใช้ข้อมูลปฐมภูมิ (Primary Information) 2/3 และข้อมูลทุติยภูมิ (Secondary Information) 1/3 เพื่อให้เข้าใจความต้องการที่แท้จริง
• การส่งมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม (Customer Experience):
มอบประสบการณ์ที่ตอบโจทย์และเหนือความคาดหมายของลูกค้า ทั้งด้านความรวดเร็ว คุณภาพ และความน่าเชื่อถือ
• การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง (Continuous Support):
ให้การสนับสนุนลูกค้าอย่างต่อเนื่องหลังการขาย เพื่อสร้างความไว้วางใจและความภักดี
4. การสนับสนุนระบบสาธารณสุขและความยั่งยืน
• การส่งเสริมบริการเฉพาะทางในชุมชน:
สนับสนุนการพัฒนาระบบการแพทย์เฉพาะทางในโรงพยาบาลและศูนย์การแพทย์ทั่วประเทศ เพื่อลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงบริการ
• การรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility – CSR):
สนับสนุนโครงการที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม เช่น การให้บริการในพื้นที่ห่างไกล และการบริจาคเครื่องมือแพทย์เฉพาะทางในพื้นที่ขาดแคลน
• การดูแลสิ่งแวดล้อม:
ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในกระบวนการทำงาน
5. การพัฒนานวัตกรรมเพื่อการบริการที่ล้ำสมัย
• การวิจัยและพัฒนา (Research & Development):
สนับสนุนการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงของระบบสุขภาพ
• การนำเทคโนโลยีมาใช้ในกระบวนการทำงาน:
ใช้ระบบฐานข้อมูลแบบออนไลน์และเรียลไทม์ (Online and Real-Time Systems) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการบริหารจัดการ
• การปรับปรุงกระบวนการอนุมัติ:
ปรับใช้ระบบอนุมัติที่โปร่งใสและรวดเร็ว ผ่านระบบขององค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
6. การเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมทางการแพทย์เฉพาะทาง
• การกำหนดมาตรฐาน (Standard Setting):
ยกระดับการให้บริการทางการแพทย์และเครื่องมือแพทย์ให้เป็นไปตามมาตรฐานระดับสากล
• การสร้างชื่อเสียงระดับนานาชาติ (Global Reputation):
ขยายความร่วมมือกับองค์กรระดับโลกเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือในตลาดระหว่างประเทศ
ค่านิยมของ SMD คือ RISE
“SMD rise”สื่อถึงการเติบโตและความก้าวหน้าของบริษัทใน อุตสาหกรรมการให้บริการทางการแพทย์ และ อุตสาหกรรมการให้บริการเครื่องมือแพทย์ ชื่อที่มีความหมายลึกซึ้งนี้แสดงถึงการก้าวขึ้นสู่ความสำเร็จที่สูงขึ้น ไม่เพียงแค่ในเชิงธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนาพนักงานและการให้บริการลูกค้าที่มีมาตรฐานสูง โดยมีค่านิยมหลัก 4 ข้อที่สนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน
R – Revolution (การปฏิวัติธุรกิจ)
Revolution หมายถึงการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาที่ต่อเนื่องใน อุตสาหกรรมการให้บริการทางการแพทย์ และ อุตสาหกรรมการให้บริการเครื่องมือแพทย์ โดยเน้นการปฏิวัติในด้านการขยายธุรกิจ การนำเสนอนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และความมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม
I – Imagination (จินตนาการของพนักงาน)
การมี จินตนาการสุดยอด (Imagination) เป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้พนักงานของ SMD คิดค้นวิธีการและนวัตกรรมใหม่ ๆ ในการให้บริการ ทั้งในด้านการบริการเครื่องมือแพทย์และการบริการทางการแพทย์ ด้วยการคิดนอกกรอบและสร้างสรรค์การทำงานอย่างต่อเนื่อง พนักงานจึงสามารถพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีขึ้นและเพิ่มความพึงพอใจให้กับลูกค้า
S – SMART & Success (พนักงาน SMART และประสบความสำเร็จ)
ค่านิยม SMART มุ่งเน้นให้พนักงานทำงานอย่างมีเป้าหมายและมาตรฐานที่สูง เพื่อให้บรรลุความสำเร็จ:
• S – Service Excellence: การให้บริการที่ยอดเยี่ยมในทุกขั้นตอน ของทุกหน่วยธุรกิจ
• M – Mastery: พนักงานมุ่งพัฒนาความเชี่ยวชาญในงานของตนเอง
• A – Aspiration: การมีแรงบันดาลใจในการพัฒนาตนเองและการทำงาน เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ
• R – Responsibility: การมีความรับผิดชอบในงานที่ทำ ไม่ว่าจะเป็นการดูแลลูกค้า หรือการพัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ
• T – Team Work: การทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อสร้างสรรค์บริการที่ยอดเยี่ยมและตอบสนองความต้องการของตลาด
E – Entrepreneurial Mindset (แนวคิดแบบผู้ประกอบการ)
การมี mindset ของผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) หมายถึงพนักงานต้องมีความคิดริเริ่มและมองหาวิธีใหม่ ๆ ที่จะสร้างมูลค่าให้กับธุรกิจและการให้บริการในอุตสาหกรรมทางการแพทย์และการบริการเครื่องมือแพทย์ พนักงานจะต้องมีความรับผิดชอบต่อตนเองและสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ปรัชญาการทำงานของ SMD rise คือ
ปรัชญาการทำงานสู่ความสำเร็จและความยั่งยืน (Work Philosophy for Success and Sustainability) ของบริษัท เอ็สเอ็มดี ไรส์ จำกัด (มหาชน)
“Do What We Love, Love What We Do”
“Staying still means falling behind”
“Accuracy, Integrity, Agility, Flexibility, Adaptability”
“Dream Big, Go Hard, All In”
“SMD rise operates as a business driven by financial returns and social impact, advancing industries into a new dimension.”
ติดตามช่องทางมิติหุ้นเพื่อรับข่าวสารตลาดทุนได้ตามลิงค์ด้านล่าง
Web : https://www.mitihoon.com/
Facebook : https://www.facebook.com/mitihoon
Youtube : https://www.youtube.com/@mitihoonofficial7770
Tiktok : www.tiktok.com/@mitihoon
