มิติหุ้น – บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ มุ่งมั่นขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็น “องค์กรแห่งการเรียนรู้” ที่ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการองค์ความรู้และนวัตกรรมอย่างเป็นระบบ ผสานการใช้เทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เป็นรูปธรรมและได้รับการยอมรับในระดับสากล
จากความสำเร็จในการบริหารจัดการองค์ความรู้และนวัตกรรม ซีพีเอฟได้รับรางวัล Global Most Innovative Knowledge Enterprise Award 2024 (Global MIKE Award) ระดับ Gold ซึ่งเป็นรางวัลสูงสุดที่สะท้อนถึงศักยภาพในการขับเคลื่อนนวัตกรรมและการพัฒนาองค์ความรู้ในองค์กรอย่างเป็นเลิศ รางวัลนี้จัดขึ้นโดย The Institute for Knowledge and Innovation Southeast Asia (IKI-SEA) ซึ่งเป็นสถาบันที่มุ่งเน้นการพัฒนาความรู้และนวัตกรรมระดับโลก ภายใต้ความร่วมมือของมหาวิทยาลัยและองค์กรชั้นนำในระดับสากล
นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล ซีพีเอฟ กล่าวว่า บริษัทได้รับรางวัลอันทรงเกียรติระดับสูงสุดในเวทีโลก ซึ่งตัดสินโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญ 36 ท่าน จาก 25 ประเทศ ตอกย้ำถึงความเป็นเลิศด้านการบริหารองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากล ความสำเร็จนี้ยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งการเรียนรู้ โดยให้ความสำคัญกับการจัดการองค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ ผ่านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มการเรียนรู้แบบดิจิทัล ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ในกลุ่มพนักงานและนำไปต่อยอดกับการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยยกระดับผลลัพธ์ทางธุรกิจ บริษัทไม่เพียงมุ่งเน้นเฉพาะการพัฒนาศักยภาพภายในองค์กรเท่านั้น แต่ยังมุ่งเผยแพร่องค์ความรู้สู่ภาคส่วนอื่นๆ ทั้งหน่วยงานภาครัฐ เกษตรกร และชุมชนอีกด้วย โดยหน่วยธุรกิจต่างๆ ได้พัฒนาองค์ความรู้แล้วมากกว่า 300,000 เรื่อง ผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล “อิ่มรู้” (imRu) รวมถึงการจัดตั้ง Knowledge Cafes เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของพนักงาน
CPF ขับเคลื่อนนวัตกรรมด้วยองค์ความรู้ (Knowledge-Driven Innovation) โดยส่งเสริมการแลกเปลี่ยนและบูรณาการองค์ความรู้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมนำเทคโนโลยี Generative AI (Gen-AI) มายกระดับการจัดการ องค์ความรู้ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ส่งผลให้อัตราการใช้งาน องค์ความรู้เพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 40 เมื่อเทียบกับปี 2566 เพื่อสานต่อความสำเร็จ CPF ตั้งเป้าต่อยอดการใช้ Gen-AI ในปี 2568 ด้วยการพัฒนาแพลตฟอร์มอัจฉริยะที่ช่วยสรุปข้อมูล สร้างรายงาน และตอบคำถาม โดยอ้างอิงจากองค์ความรู้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้โครงสร้างที่ให้ความสำคัญสูงสุดกับความปลอดภัยของข้อมูล
การสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ที่เข้มแข็งนี้คือ รากฐานสำคัญในขับเคลื่อนองค์กรแห่งนวัตกรรม ที่ตอบโจทย์ทั้งธุรกิจ สังคม และผู้บริโภคทั่วโลก ซึ่งไม่เพียงช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร แต่ยังส่งเสริมการเติบโตร่วมกันของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระบบนิเวศทางธุรกิจอย่างสมดุลและยั่งยืน
ติดตามช่องทางมิติหุ้นเพื่อรับข่าวสารตลาดทุนได้ตามลิงค์ด้านล่าง
Web : https://www.mitihoon.com/
Facebook : https://www.facebook.com/mitihoon
Youtube : https://www.youtube.com/@mitihoonofficial7770
Tiktok : www.tiktok.com/@mitihoon
